Eine Versorgungsordnung ist das interne Regelwerk eines Unternehmens, das alle wesentlichen Aspekte der betrieblichen Altersvorsorge verbindlich festlegt: von der Beitragshöhe über den Durchführungsweg bis hin zu den Bedingungen für Arbeitgeberzuschüsse und Entgeltumwandlung.
Sie schafft Transparenz und Gleichbehandlung: Alle Mitarbeiter:innen kennen die Konditionen, und der/die Arbeitgeber:in ist rechtlich abgesichert, weil keine willkürlichen Einzelfallentscheidungen getroffen werden.
Für Unternehmen mit Betriebsrat ist die Versorgungsordnung oft Bestandteil einer Betriebsvereinbarung. Ohne schriftliche Versorgungsordnung drohen individuelle Ansprüche einzelner Mitarbeiter auf Basis mündlicher Absprachen oder betrieblicher Übung. Eine gut strukturierte Versorgungsordnung ist damit nicht nur ein organisatorisches Hilfsmittel, sondern auch ein rechtliches Schutzinstrument für den Arbeitgeber:in. Unternehmen, die ihre bAV professionell aufstellen möchten, sollten mit einer Versorgungsordnung beginnen.
