Die Direktversicherung ist der in Deutschland am häufigsten genutzte Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge. Dein Arbeitgeber:in schließt als Versicherungsnehmer eine Lebens- oder Rentenversicherung auf dein Leben ab, bei der du — oder deine Hinterbliebenen — als Bezugsberechtigte eingesetzt wirst.
Die Beiträge werden entweder vom Arbeitgeber:in allein, durch Entgeltumwandlung oder als gemeinsame Finanzierung aufgebracht. Der große Vorteil: Beiträge bis zu 8 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze sind steuerlich gefördert, bis zu 4 Prozent zusätzlich sozialversicherungsfrei
Die Direktversicherung ist unkompliziert, portabel und hinterlässt keine Bilanzlast beim Arbeitgeber:in. Bei Arbeitgeberwechsel kann das angesparte Kapital per Deckungskapitalübertragung auf den neuen Arbeitgeber:in übertragen oder der Vertrag privat weitergeführt werden.
