Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist die zweite Säule der Altersabsicherung in Deutschland, neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge. Sie ermöglicht es dir, über dein:e Arbeitgeber:in Kapital für das Alter aufzubauen, das steuerlich und sozialversicherungsrechtlich gefördert wird.
Arbeitnehmer:innen können per Entgeltumwandlung eigene Beiträge einzahlen, Arbeitgeber:innen können darüber hinaus eigene Zuschüsse leisten oder vollständig finanzierte Versorgungspakete anbieten. Die bAV wird über fünf Durchführungswege umgesetzt: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage und Unterstützungskasse.
Sie ist besonders attraktiv, weil Beiträge in der Ansparphase steuerfrei sind und erst in der Rentenphase nachgelagert besteuert werden. Für Unternehmen ist eine gut aufgestellte bAV ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung und ein echter Wettbewerbsvorteil im Recruiting.
